Кадровый департамент
Основной аспект деятельности Департамента сосредоточен на осуществлении делопроизводства по кадровым вопросам всех структурных подразделений КАУ, согласно законодательству Республики Казахстан, и с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, Устава и Концепции кадрового обеспечения развития КАУ.
Основные задачи
- подбор высококвалифицированных кадров;
- повышение квалификации и переподготовка кадров;
- система планирования карьерного роста;
- стабилизация кадрового потенциала.

Основные функции:
- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития КАУ и определение мер по ее реализации;
- Разработка текущих и перспективных планов комплектования КАУ кадрами с учетом изменения состава работающих;
- Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в соответствии с порядком, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии;
- Организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии;
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства;
- Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

Контакты:
Начальник кадрового департамента - Раймбекова Жанар Набиевна
тел./факс: +727 2267980
e:mail: zhanarkau@mail.ru